İnsan Kaynakları İngilizcesi Nedir? Nasıl Alınır?


İnsan Kaynakları İngilizcesi

İnsan kaynakları İngilizcesi, bu departmanda çalışan çalışanlara önemli katkı sağlayacak eğitimlerin başında gelir. İnsan kaynakları bölümü oldukça kalifiyeli bir departman olmakla birlikte personel alımı, personelin seçilmesi, iş görülmesi ve işe alım ile ilgili diğer tüm süreçle ilgilenen alan olarak öne çıkmaktadır. Bu departmanda çalışan bireylerin dil konusunda kendilerini geliştirebilmeleri personel alım sürecinde sağlıklı iletişim kurabilmeleri adına büyük avantaj sağlayabilecektir.

İnsan Kaynakları İngilizcesi eğitimi nedir?

İnsan Kaynakları İngilizcesi eğitimi nedir?

İnsan kaynakları İngilizcesi ile bu departmanda çalışan personelin dil konusunda kendisini geliştirebilmesi desteklenebilir. İnsan kaynakları alanında birden fazla dil bilgisine sahip olmak, bu dilleri etkin olarak kullanabilmek sağlıklı iletişimin ana kriterlerinden birisi olacaktır.

İnsan Kaynakları İngilizcesi eğitimi nedir?

Globalleşen dünyamızda şirketlerin büyük bir çoğunluğu uluslararası çalışmayı hedeflemekte ve bu sebeple dil konusunda titiz bir yaklaşım sergilemektedir. Sınırlarını aşmayı hedefleyen birçok şirketin ilk aradığı kriter ise farklı dil bilgisine sahip olabilmektir.

İnsan Kaynakları İngilizcesi eğitimi nedir?

Bu noktada dünyanın ortak dili olarak tanımlanan İngilizcenin bir adım önde olduğunu da belirtmek gereklidir. Personel seçimi ve personelle iletişim konusunda en önemli birim olan İnsan kaynakları İngilizcesi ve İnsan Kaynakları için iş İngilizcesi bilgisine hâkim olmak zorundadır. Aksi takdirde uluslararası düzeyde çalışabilmek ve bu düzeyde personel alımını gerçekleştirebilmek mümkün olamayacaktır. İşte tüm bu bilgiler İnsan kaynakları İngilizcesi eğitimin önemini açıkça ortaya koymaktadır.

İnsan Kaynakları sorumlusu İngilizcesi eğitimleri neden önemlidir?

İnsan Kaynakları İngilizcesi eğitimleri neden önemlidir?

İnsan kaynakları sorumlusu İngilizcesi eğitimleri neden önemlidir? Bu soruya şu maddelerle kapsamlı bir yanıt verilebilecektir;

İnsan Kaynakları İngilizce eğitiminde hangi konulara yer verilir?

İnsan Kaynakları İngilizce eğitim konuları nelerdir?

İngilizce kaynakları İngilizce eğitiminde bu departmanda egemen olan tüm konulara yer verilebilecektir. İnsan kaynakları İngilizcesi eğitiminde yer alan konular ise şu şekilde sayılabilir;

İnsan Kaynakları Yöneticisi İngilizcesi eğitimi nasıl alınır?

İngilizce öğren kadromuz tam olarak bu aşamada devreye girebilecektir. İnsan kaynakları İngilizcesi eğitimi noktasında eğitimler veren kuruluşumuz alanında uzman birçok personeli bünyesinde barındırmaktadır. İnsan kaynakları yöneticisi İngilizcesi eğitimi alarak rakiplerinizden bir adım önde olmak ve kendinizi bulunduğunuz konumdan bir adım öteye taşımak isterseniz bizi tercih edebilirsiniz.

Eğitimlerimize bu departmanda aktif olarak faaliyet gösteren, büyük ya da küçük fark etmeksizin bir firma bünyesinde çalışan bireylerin tamamı katılım gösterebilecektir. Alınan bu eğitim sayesinde katılımcılar, yıllarca hayalini kurduğu kariyer noktasında yer alabilme fırsatı bulabileceklerdir. Online şekilde sunulan bu eğitimimiz sayesinde, mekândan bağımsız bir şekilde öğrenebilmenin konforunu yaşama fırsatı bulabile ceksiniz.

Sık kullanılan İnsan Kaynakları İngilizce terimler hangileri?

İnsan Kaynakları İngilizce terimler hangileri?

İnsan kaynakları İngilizcesi eğitimi birbirinden farklı aktivitelerle verilerek, profesyonel bir öğrenme sürecinin gerçekleştirilmesi hedeflenir. Eğitim sırasında en ağırlık verilen konular ise sık kullanılan İnsan kaynakları İngilizce terimler içeriği yer almaktadır. Sıkça karşınıza çıkabilecek İngilizce terimler ise şu şekildedir;

Application form
Başvuru formu
Assessment center
Değerlendirme merkezi
Career development
Kariyer geliştirme
Career management
Kariyer yönetimi
Counselling
Danışmanlık
Empowerment
Yetkilendirme
Ethical approach
Etik anlayış
Flextime programs
Esnek çalışma programı
Human resources management
İnsan kaynakları yönetimi
Interview
Mülakat
Job rotation
İş rotasyonu
Job stress
İş stresi
Job description
İş tanımı
Motivation
Motivasyon
Organization
Organizasyon
Orientation
Oryantasyon
Performance evaluation
Performans değerlendirme
Process design
Süreç tasarımı
Recruitment/Selection
Eleman seçme
Situational interview
Durumsal mülakat
Strategy formulation
Strateji belirleme
Structured interview
Yapılandırılmış mülakat
System analysis
Sistem analizi
Task force
İş ekibi
Training
Eğitim
Training policy
Eğitim politikası
Work group/Work team
Çalışma grubu

İnsan Kaynakları İngilizce kısaltma cümle içerikleri nelerdir?

İnsan Kaynakları İngilizcesi

İnsan kaynakları İngilizce kısaltma cümleler ise personel işe alım süreçlerinde karşınızdaki kişilerle sözel açıdan iletişim kurabilmeniz noktasında avantaj sağlayabilecektir. İnsan kaynakları İngilizcesi eğitimi verilirken sıkça karşılaşacağınız cümleler ise şu şekildedir;

As the position became available, it is enough fort he ones who want tho get promed to fill the application form.
Pozisyon açığı bulunduğu için, terfi etmek isteyen çalışanlar başvuru formunu doldurmalıdır.
In order to improve working conditions, the management wants the workpeople to work as work groups.
Çalışma koşullarını iyileştirmek için yönetim, çalışanların çalışma grupları olarak çalışmalarını ister.
A company memory, built with competent staff, is among the values of that company.
Yerleşik ve işin ehli personelle oluşturulan bir şirket hafızasına sahip olmak, o şirketin en önemli değeridir.
The corporation is trying not to go for a downsizing by reemorganizing the budget.
Şirket, bütçesini düzenleyerek küçülmeye gitmeye çalışıyor.
In order to be a better employer, o shoud have empaty towards his employers.
Daha başarılı bir işveren olmak için, personele empati ile yaklaşmak gerekiyor.
The process of orientation should be considered as a must for a new employee to get used to warking as expected.
Yeni bir çalışanın istenen düzeyde çalışmaya alışması için oryantasyon süreci bir zorunluluk olarak görülmelidir.
A company should have strategic goals in order not to get lost in the industry.
Bir şirketin sektörde kaybolmaması adına stratejik hedefleri bulunmalıdır.
There is a new position in HR departmant and participants will be attending the interwiew.
İnsan kaynakları departmanında yeni bir pozisyon bulunmakta ve bu mülakata katılımcılar katılacak.
Eklenme:

01 Ekim 2022 Cumartesi 10:51

-
Güncellenme:

01 Ekim 2022 Cumartesi 10:53





PAYLAŞ